[산업안전보건교육] 근로자정기교육 2025년 ( 직무스트레스의 이해 및 관리 , 직무스트레스의 이해 , 직무스트레스의 측정 및 관리 )

1. 직무요구에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?(객관식)

① 주말의 계획을 세우는 것
② 업무 수행 시간을 매우 여유 있게 계획
③ 개인적인 여행계획
④ 해당 직무에 요구되는 과업으로 긴박한 상황에서 시간적 압박이 있기도 함

 

2. 조직체계에 대한 설명으로 맞는 것은?(객관식)

① 직원의 이직
② 업무의 불안정
③ 적절한 보상
④ 조직체계와 지위에 대한 문제

 

3. 글로벌 고용시장현황 보고서에서 업무에 몰입하지 못하고 스트레스를 받는 가장 큰 이유를 조사한 결과 1위는 ‘직장 내의 부당한 처우’ 때문으로 나타났다.(OX문항)

① O
② X

 

4. 불안증은 친숙하지 않은 환경에 적응하고자 할 때 나타나는 가장 기본적인 반응이다.(OX문항)

① O
② X

 

5. 만성적 스트레스에 대한 신체반응에서 1단계 경고반응으로 신체적 증상으로 맞는 것은?(객관식)
① 골절
② 심정지
③ 뇌사
④ 근육통 및 관절통

 

6. 직무 스트레스 측정 요인이 아닌 것은?(객관식)

① 개인자산 파악
② 직무 요구
③ 무 자율
④ 조직 체계

 

7. 직무 스트레스 예방 프로그램 추진팀의 업무를 산업안전보건위원회에 위임할 수 있다.(OX문항)

① O
② X